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jueves, 18 de agosto de 2011

los obstáculos para implementar mejoras

poderosas fuerzas tiran para abajo a la hora de hacer cambios, y otras se esfuerzan por modificar la situación existente.
"no existe nada más dificil de tratar, ni más incierto de lograr, mi más aventurado de gestionar, que proponer nuevas organizaciones.
Quién lucha, de hecho, convierte en enemigos a todos aquellos que tienen algun beneficio en las viejas instituciones.
Mientras que encuentra una tibia defensa en todos aquellos que obtendrían provecho de las nuevas" Nicola Macciavello

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Los Obstaculos Para Implementar Mejoras

viernes, 12 de agosto de 2011

carteles en las empresas dicen mas que cientos de politicas

cuando la gente se expresa con carteles, es porque no hay diálogo sufienciente.
Les propongo que me envien frases en carteles que recuerden en empresas que trabajan o han trabajado, el contexto en el cual estaban pegadas.

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Carteles en Las Empresas Dicen Mas Que Cientos de Politicas

miércoles, 26 de enero de 2011

la motivación para mejorar, kaizen parte 4

el mito de ser especiales para no arrancar con kaizen

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Motivacion Para Mejorar Parte4

martes, 28 de diciembre de 2010

Mensaje de fin de año

época de balances y de aprendizaje ¿que buscan los directivos, gerentes y dueños en los empleados?

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mensaje de fin de año

miércoles, 22 de diciembre de 2010

canasta navideña que desmotiva

viejas prácticas que no sirven y se siguen usando

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canasta navideña que desmotiva

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Como motiva la Coca Cola fría!!

que herramientas sirven y que otras no cuando hay que aplicar kaizen

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Como Motiva La Coca Cola Fria

miércoles, 23 de junio de 2010

yo tengo razón, vos no la tenés.

porque las formas de pensar y creer que somos los únicos que tenemos razón impiden mejorar
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Quien Tiene La Razón

lunes, 20 de julio de 2009

es posible motivar a las personas?

hace unos días me toco vivir una situación en una fábrica, donde los supervisores, no querían trabajar los sábados, porque ahora como ganaban bien, querían disfrutar de su tiempo libre.
Paralelamente una amiga se habia quedado sin trabajo y otros manifestaban que en su fábrica, el trabajo, habia disminuido.
Como puede ser pense, que haya percepciones tan distintas de la realidad y porque algunos desean trabajar y otros no.
La respuesta a como ayudar a los que no tienen trabajo y a aquellos que teniendolo no lo valoran, me llego escuchando la radio.
Si bien leo libros, revistas, artículos e investigo por la web, días pasados escuchando el programa de Andy Kusnetzoff ,
por la la radio metro http://perros.metro951.com/ comento que estaba leyendo un libro sobre el éxito.
Asi que con esa punta de dato, investigue y arme este power point donde un señor Richard St. John, luego de entrevistar a 500
personalidades del mundo que habían tenido éxito , habia sacado una serie de denominadores en común para lograrlo.
Espero con estas pautas simples, ayudar a los que no pueden conseguir trabajo, se motiven para lograrlo.
Y para aquellos que ya lo tienen, a trascender de su posición actual a otras que agreguen mas valor, para sí y para sus familias.