La organización del tren bala japones Shinkasen para su limpieza en 7 minutos

como se organiza el tren para una limpieza ultrarápida y como se hicieron los cambios en el tiempo de la organización para sustentar los cambios

Shinkasen su limpieza en 7 minutos

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COMO VENDER IDEAS. Nuevas Herramientas para mejorar, que hay que aprender

La facultad enseña razones prácticas, la vida te enseña que hay razones emocionales en la venta. Una vez que se decide, se buscan luego las razones de porque se compro

Nuevas Herramientas Para Mejorar

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limitaciones de los formatos en las jornadas de mejora

A borbotadas, una serie de pensamientos para repensar sobre las jornadas de mejora y la difusión de los temas de cada empresa.

Limitaciones de Los Formatos de Mejora

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10 años de Kaizen en Sotic, Santa Fe

En un marco de una ajustada y precisa organización por parte de Liliana Cerrano y los alumnos de la facultad de ingeniería de Rosario, se llevo a cabo la jornada de mejora contínua de SAMECO. a continuación nuestra presentación. Video presentación de la empresa ( demostración del clima laboral de cada día) slides de la presentación

Los problemas de mantenimiento arrancan por las compras

Los problemas de mantenimiento arrancan por las compras

Los Problemas de Mantenimiento arrancan por las compras

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Argentina, donde hay más herramientas en los garajes que en las fábricas

Un breve repaso por situaciones que nos tienen que llamar a la reflexión, como cuando se observa fiebre en una persona. La falta de herramientas en las plantas de fabricación, son un síntoma de que hay más de "verso de implementación de mejoras" que de mejoras reales efectuadas

Herramientas en Los Garages

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La importancia de los grupos de trabajo, consejos sobre su formación y manejo diario.

Hace tiempo que cada vez que voy a las empresas los mandos medios ( gerentes, supervisores) se quejan que las personas, con las que cuentan no rinden lo esperado y que los mandos superiores ( dueños, directivos) no los comprenden o se equivocan en sus decisiones. Del mismo modo los dueños, directivos se quejan de sus empleados y hacia arriba de las decisiones de los gobiernos. Me parece que ambos casos pueden aprender de los directores técnicos profesionales y de su manejo de grupo. tanto en las slides de ejemplos de los directores técnicos, como en el excelente reportaje de Matias Martín, en el programa Basta de Todo, al DT de la selección de voley de Argentina y múltiple campeón mundial, con diversas selecciones, donde en casi 1 hora de reportaje, da innumerables pautas del manejo de grupo. Lo valioso es porque es una persona que ha tenido éxito en distintos paises y con distintas culturas. LINK a la nota de BASTA DE TODO http://basta.metro951.com/2014/11/26/julio-velasco-en-basta-de-todo/ AUDIO de soundcloud de Matias Martin a Julio Velasco. https://soundcloud.com/danielsabino/julio-velasco-en-de-todo-de-todo-blog-2014-11-26-velasco