los verdaderos coach como iaccoca y popovich forman equipos

Los verdaderos coachs, tienen la experiencia de gestión ( o de juego) lo que ha desarrollado en ellos la habilidad para saber que personas necesitan ( interpretes) para llevar adelante sus planes.
No es una cuestión de mejorar el díalogo ( aunque haga falta)
sino de poseer las habilidades necesarias para ejecutar estrategias correctas.
Los problemas de las empresas se resuelven con más gestión y más habilidades, no hablando con personas ( como las que se presentan para hacer coaching) que lo más cerca que han estado de la gestión de una empresa, es cuando van a pagar la cuenta atrasada del teléfono.
Ser dueño o director, no lo convierte necesariamente a uno en un gerente eficaz.
Y por no serlo, se recurre a practicas que poco o nada tienen que ver con una gestión profesional de excelencia.

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Los Verdaderos Coach Como Iaccoca y Popovich Forman Equipos

El coaching es a la gestión, como el curanderismo a la medicina

La canción de Serrat, decía " golpe a golpe, verso a verso". Cada año, se imponen modas que tienen mucho de pseudociencias y poco de profesionalismo. Las empresas gastan plata en cosas que no sirve en vez de intentar con Kaizen, capacitación y desarrollo de estándares, métodos y técnicas como lean manufacturing. comentarios, sugerencias a mitre1020@terra.com Linkedin: forma parte del grupo de debate sobre kaizen, lean y temas de gerencia entrando en http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1966728 El Coaching Es a La Gestion Como El Curanderismo a La Medicina

Definir el tamaño de los Stocks es: Ciencia + Arte

Hay más allá de la fórmula de Wilson de la cantidad económica en cada lote, otras consideraciones, no exploradas en la literatura, que hacen a las verdaderas decisiones que toman empresas referentes como TOYOTA. comentarios, sugerencias a mitre1020@terra.com Linkedin: forma parte del grupo de debate sobre kaizen, lean y temas de gerencia entrando en http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1966728 Definir Los Stocks Es Ciencia Mas Arte

el machismo conspira contra las 5S´s

hay un componente cultural en el cual las tareas de orden y limpieza, estan destinadas a una "clase social inferior" o inmigrantes o bien a la mujer. Este modo de comportarse de la sociedad hace que la gente no pueda disociar su forma de pensar y actuar en la empresa, respecto a como se comporta en su casa comentarios, sugerencias a mitre1020@terra.com Linkedin: forma parte del grupo de debate sobre kaizen, lean y temas de gerencia entrando en http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1966728 el machismo conspira contra las 5S´s

Un ranking ELO para ser director /dueño de empresa

Es dificil evaluar a un directivo, sin conocer sus decisiones anteriores y sus logros.
No hay un ranking que permita evaluar sus decisiones anteriores y su % de aciertos.
Comprar máquinas sin ningún plan, implica un pensamiento de empujar la producción ( más es mejor).
Gastarse todo el dinero en máquinas, sin dejar nada para materias primas y salarios es habitual.
Cuando hay restricciones a la demanda, se notan más las malas decisiones.
La diferencia entre Toyota y el resto de las empresas es gerencial. No solo de métodos.


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un ranking para ser director - dueño de empresa

la peor de todas las drogas - la venta

Cuando hay ventas, nadie quiere "tocar" nada. Equipo que gana no se toca.
Pero cuando las ventas bajan pasa de aquello de: perro viejo no aprende trucos nuevos.
Es hora de pensar de ejercitarnos continuamente en la mejora y no de forma esporádica, cuando las ventas empiezan a bajar.


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La Peor de Todas Las Drogas - La Venta

Un "Veraz" para los Recursos Humanos

Como tener la certeza, que las personas que estan por incorporarse, tienen los "pergamino" suficientes para integrar un equipo de trabajo, más allá de los nombres de las empresas en las cuales trabajaron,

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Un Veraz Para Los Recursos Humanos