Hansei es reflexión con acción, no la búsqueda de culpas.

Hansei. "Han" significa cambiar, dar vuelta, poner al revés. "Sei" es la forma simplificada de un símbolo que significa repasar, examinarse a sí mismo. En Argentina muchas empresas tienen dificultad para aplicar Hansei, porque gerentes, mandos medios y supervisores creen que los que deben mejorar son los otros ( los que estan por encima o por debajo de su posición en el organigrama), lo cual demuestra que en la práctica la mejora contínua solo es posible lograrla a partir de que las personas de las organizaciones, admitan que sean ellos los que tienen posibilidades de mejorar. Si no se hace un hábito pensar que uno no tiene todas las respuestas y que hay prácticas de otras organizaciones que son superiores, es difícil mejorar. Y para eso debemos compararnos y admitir que porque tengamos que mejorar, no nos hace peores trabajadores, sino por el contrario que aportaremos valor a nuestro lugar de trabajo, a partir de admitir que puede haber cosas propias a corregir luego de una reunion de trabajo (Hanseikai). hansei eHansei es reflexión con acción, no la búsqueda de culpass reflexion con acción comentarios, sugerencias a mitre1020@terra.com Linkedin: forma parte del grupo de debate sobre kaizen, lean y temas de gerencia entrando en http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1966728