A menudo se habla de capacitar, que lo que falta en este país es educación o que los males de todos los problemas es que la gente no estudia como antes o que los educandos no aprenden porque los maestros ganan poca plata. Todos tienen una parte de razón y ninguno tiene la verdadera causa del origen de porque la gente no aprende.
Es sencillo, la gente no aprende, porque no quiere aprender.
Ehhhh, dira alguno, que reaccionario es ud. ingeniero en su pensamiento.
Permitame que le de mis fundamentos y no se apresure a condenarme.
Paso a explicar: estoy en Rosario un viernes a la tarde, viajando en colectivo hacia el centro de la ciudad. En el bondi de la línea 115 vienen un montón de pibes, de "esos raros peinados nuevos" que lo único que han escuchado de charly, son las incongruencias de un tipo afectado por los estupefacientes y no sus letras geniales de poeta. Los pibes vienen con el TE a full, escuchando reggeton, cumbia villera y otros ritmos. Despues de cada frase, dicen ARRE!!! si, como cuando ibamos al campo a arriar vacas...
Le pregunto a una piba para donde van y me dicen que a una matinee de un boliche céntrico.
Le pregunto por la escuela, en que año están, como le va en ella y si alguno tenía pensado seguir estudiando... La piba me mira como si la estuviera cargando...vos viste bailando por un sueño me dice? vos sabes lo que ganan? vos te crees que yo me voy a tener que aguantar, 7 de primaria, 5 de secundaria, 7 ú 8 de universidad, para llegar a los 30 años y que un psicólogo me diga que no puedo entrar a la fábrica o que como a mi hermano, despues de estudiar le digan que por su perfil, y nula experiencia iba a ganar $1500 mangos por un tiempo??? Cuando mostrando un poco el "tujes" , como una tal silvina que es de aca de rosario y vivia al lado de casa, me puedo llenar de plata . Me contesto eso y se bajo.
Chau, le dije, suerte con la música. Me quede pensando que tenía razón. Qué incentivos le damos a los que estan estudiando??? si lo único que promovemos es programas en los cuales o tenes que cantar ( en muchos no siquiera tenes que cantar bien para ganar), o podes ser cantante de cumbia villera y ganas en un viernes de actuación, lo mismo que trabajando todo un mes.
O para que vasa estudiar si jugando al futbol, podes ganar millones, salir en las revistas y en la tele, ser famoso, millonario y no importa lo feo que seas, y las cicatrices que tengas, que va a ver un montón de lindas modelos, dispuestasa salir con vos.
O que argumento le das a tu hijo que debe ser profesional, estudiar un montón, seguir capacitandote, para que despues cualquier gilastrun, te ofrezca un trabajo de $2.
Es entendible que los pibes busquen otras salidas distintas que el estudio, porque estudiando no ganas plata, no te invitan a programas de tele, no conseguis salir con lindas chicas o chicos, andas en bondi y no en mini cooper, los diarios no hablan de tus logros como profesional.
Ni en las revistas del sector de negocios aparecen las empresas medianas exitosas. Sino un par de nabos que cultivan arañas rengas para películas clase B y que ese año ganaron$ 100, en contraste con una empresa mediana, que gana 1000 veces mas, y da mas empleo que a esos 2 nabos, son tapa o alabados como empresarios.
Como le explicas a la gente que tiene que estudiar si los incentivos que da el sistema, son tan magros, que solo los giles como nosotros fuimos a la facultad. Y arrancamos a juntar algo de plata 8 a 10 años despues que aquellos que arrancaron a trabajar antes y ya tienen una posición formada. Cuando un tipo que estudia se gasta todo en estudiar y despues la diferencia de sueldo que recibe, no compensa en el perído de tiempo en el cual esa plata que invirtio debe volver.
Me entiende ahora cuando le digo que la gente no estudia porque no quiere estudiar?
sábado, 23 de agosto de 2008
escupiendo japoneses y los dientes de gardel 4
Estabamos trabajando en una empresa metalúrgica y llegaron un dia los vendedores de los dientes de gardel, disfrazados con el ropaje de contadores. Como siempres los vendedores de dientes, vienen de la capital, usan trajes y sobretodos y los traen remises o taxis del aeropuerto a la fabrica y vuelta a su cálida cuevade la gran ciudad.
Estos fulanos, eran miembro de una consultora, de un secretario de una repartición de industriade la nación, que despues llego a ser ministro de economía y candidato a presidente de la nación. Por supuesto que el no figuraba, sino que era su hijo el que estaba a cargo, antes de partir hacia europa dondefue rescatado para manejar la economía del páis.
Los fulanos estos lo que te ofrecian eran las buenas gestiones de obtener esos famosos créditos que nunca se devolvían ( porque papá, es el que firma las autorizaciones, je!!).
En que consitía: en llenar los mismos formularios de siempre, para dar el marco de legalidad, mostrar planos, registros de capacitación ( por entonces estabamos implementando una norma de calidad y un proceso de mejora contínua) pero como las fechas que pedían no eran coincidentes con el trabajo ( había que poner que se iban a hacer, no que ya estaban hechas) luego de aprobado el plan, lo que se hizo en la administración fue poner liquid paper a los registros originales, para posdatar las fechas, truchar otras firmas y poner cursos que nunca se habían dado como que si se habían hecho.
Este laburito fino, se hizo no solo con el consentimiento de los 3 hermanos dueños de esta empresa, sino también bajo la supervisión de ellos y la atenta mirada de su madre, que día a día iba a ver como marchaban las cosas en la administración.
Por supuesto que la plata que se obtuvo, parte fue devuelta en concepto de compensaciones a la consultora que hizo la gestión y el resto de uso para comprar 3 de las camionetas importadas que los dueños se compraron con la plata que le robaron al estado. Por supuesto que la plata estaba destinada a mejorar la infraestructura de la empresa y las condiciones de los obreros que ahi trabajaban. Nada de eso ocurrío.
Hoy en día numerosos autos de carreras llevan la publicidad de esta empresa y 2 equipos de basquet lucen con orgullo el nombre de los ladrones.
Estos casos como otros consituyen la memoria social, en el cual los incentivos se los dan a los ladrones, en vez de los que quieren mejorar día a día.
Dificil de convencer es a dueños y gerentes que emprendan un camino de sacrificio pra la mejora contínua, pero no por eso debemos darnos por vencidos.
Estos fulanos, eran miembro de una consultora, de un secretario de una repartición de industriade la nación, que despues llego a ser ministro de economía y candidato a presidente de la nación. Por supuesto que el no figuraba, sino que era su hijo el que estaba a cargo, antes de partir hacia europa dondefue rescatado para manejar la economía del páis.
Los fulanos estos lo que te ofrecian eran las buenas gestiones de obtener esos famosos créditos que nunca se devolvían ( porque papá, es el que firma las autorizaciones, je!!).
En que consitía: en llenar los mismos formularios de siempre, para dar el marco de legalidad, mostrar planos, registros de capacitación ( por entonces estabamos implementando una norma de calidad y un proceso de mejora contínua) pero como las fechas que pedían no eran coincidentes con el trabajo ( había que poner que se iban a hacer, no que ya estaban hechas) luego de aprobado el plan, lo que se hizo en la administración fue poner liquid paper a los registros originales, para posdatar las fechas, truchar otras firmas y poner cursos que nunca se habían dado como que si se habían hecho.
Este laburito fino, se hizo no solo con el consentimiento de los 3 hermanos dueños de esta empresa, sino también bajo la supervisión de ellos y la atenta mirada de su madre, que día a día iba a ver como marchaban las cosas en la administración.
Por supuesto que la plata que se obtuvo, parte fue devuelta en concepto de compensaciones a la consultora que hizo la gestión y el resto de uso para comprar 3 de las camionetas importadas que los dueños se compraron con la plata que le robaron al estado. Por supuesto que la plata estaba destinada a mejorar la infraestructura de la empresa y las condiciones de los obreros que ahi trabajaban. Nada de eso ocurrío.
Hoy en día numerosos autos de carreras llevan la publicidad de esta empresa y 2 equipos de basquet lucen con orgullo el nombre de los ladrones.
Estos casos como otros consituyen la memoria social, en el cual los incentivos se los dan a los ladrones, en vez de los que quieren mejorar día a día.
Dificil de convencer es a dueños y gerentes que emprendan un camino de sacrificio pra la mejora contínua, pero no por eso debemos darnos por vencidos.
escupiendo japoneses y los dientes de gardel 3
El robo tiene muchas formas y siempre se renueva. La clásica picardia criolla no descansa.
Los empresarios se suelen nuclear en asociaciones o cámaras y desde alli buscan acceder a beneficios o a subsidios. Hace unos años atras fuimos con José Presa , a una reunión de una cámara de la industria y de la producción, porque necesitaban hacer un relevamiento para acceder a los subsidios no reembolsables.
Para que nos querián a nosotros? el truco consistia en que habia que relevar a muchas empresas y de ahi seleccionar aquellas que mas potencial tenían para tener éxito en las tareas que hacían, asi la plata que el estado daba, llegaba a buen puerto.
Como pasa siempre en estos casos, para tener seguridad, los pensantes que estaban a cargo de dar la plata, habían instrumentado una encuesta con muchos parámetros -propios de una multinacional - y no de una pyme a la cual querían favorecer.
La encuesta por lo extenso era inaplicable (por ejemplo habia que relevar los metros de la planta, la cantidad de máquinas, empleados por puesto, procesos productivos, fortalezas, debilidades, oportunidades .
El proyecto duraba 3 meses y había que relevar unas 100 empresas. Para hacer cada trabajo se necesitaba mas o menos 5 días, con lo cual para 100 empresas, se pasaba el año cómodo.
Por lo tanto imposible de relevar. Para entonces, vimos que ese trabajo que teniamos que hacer 2 personas para una ciudad de 500.000 habitantes y mas de 1000 empresas ( ya seleccionar las 100 tomaba tiempo y por el apuro no se llegaria con los plazos).
Declinamos la invitación luego de 4 hs de tener que escuchar a los craneos de la idea y nos retiramos.
Con el tiempo descubrimos que esos que estaban en la reunión eran los dueños de las empresas que habían sido favorecidos de antemano y alguno de los consultores ( el decano de una recien abierta universidad privada, ligada a una orden religosa) que iban a cobrar por el trabajo y necesitaban a unos giles que hicieran el trabajo sucio de reunir la data, para darle un supuesto marco de legalidad, a la elección. Cuando la realidad era que ya estaba decido quienes se iban a meter la plata en el bolsillo y como se iban a repartir la torta entre los beneficiarios y los que iban a hacer el trabajo mandando a sus alumnos, haciendole hacer el trabajo, pasandolo por práctica y cobrando por ello.
En síntesis, luego de recorrer muchas empresas , tratando de explicar de que se tratan las actividadesde kaizen y lean manufacturing, uno entiende porque muchas buenas ideas no son escuchadas... Hay una memoria social entre los empresarios - porque todo se sabe - que es mejor tener amigos en asociaciones, en oficinas gubernamentales, que te consigan plata ( despues ves que vas a hacer con ella) que tenerseque poner a pensar y a trabajar, capacitar al personal y tratar de satisfacer a los clientes, aplicando técnicas de producción que optimizan las ganancias o implementar un sistema de mejora contínua.
Seguimos vendiendo desde el estado los dientes de gardel, solo que ahora vienen en forma de planes para apoyo a las pymes o planes para la reconversión.
Los empresarios se suelen nuclear en asociaciones o cámaras y desde alli buscan acceder a beneficios o a subsidios. Hace unos años atras fuimos con José Presa , a una reunión de una cámara de la industria y de la producción, porque necesitaban hacer un relevamiento para acceder a los subsidios no reembolsables.
Para que nos querián a nosotros? el truco consistia en que habia que relevar a muchas empresas y de ahi seleccionar aquellas que mas potencial tenían para tener éxito en las tareas que hacían, asi la plata que el estado daba, llegaba a buen puerto.
Como pasa siempre en estos casos, para tener seguridad, los pensantes que estaban a cargo de dar la plata, habían instrumentado una encuesta con muchos parámetros -propios de una multinacional - y no de una pyme a la cual querían favorecer.
La encuesta por lo extenso era inaplicable (por ejemplo habia que relevar los metros de la planta, la cantidad de máquinas, empleados por puesto, procesos productivos, fortalezas, debilidades, oportunidades .
El proyecto duraba 3 meses y había que relevar unas 100 empresas. Para hacer cada trabajo se necesitaba mas o menos 5 días, con lo cual para 100 empresas, se pasaba el año cómodo.
Por lo tanto imposible de relevar. Para entonces, vimos que ese trabajo que teniamos que hacer 2 personas para una ciudad de 500.000 habitantes y mas de 1000 empresas ( ya seleccionar las 100 tomaba tiempo y por el apuro no se llegaria con los plazos).
Declinamos la invitación luego de 4 hs de tener que escuchar a los craneos de la idea y nos retiramos.
Con el tiempo descubrimos que esos que estaban en la reunión eran los dueños de las empresas que habían sido favorecidos de antemano y alguno de los consultores ( el decano de una recien abierta universidad privada, ligada a una orden religosa) que iban a cobrar por el trabajo y necesitaban a unos giles que hicieran el trabajo sucio de reunir la data, para darle un supuesto marco de legalidad, a la elección. Cuando la realidad era que ya estaba decido quienes se iban a meter la plata en el bolsillo y como se iban a repartir la torta entre los beneficiarios y los que iban a hacer el trabajo mandando a sus alumnos, haciendole hacer el trabajo, pasandolo por práctica y cobrando por ello.
En síntesis, luego de recorrer muchas empresas , tratando de explicar de que se tratan las actividadesde kaizen y lean manufacturing, uno entiende porque muchas buenas ideas no son escuchadas... Hay una memoria social entre los empresarios - porque todo se sabe - que es mejor tener amigos en asociaciones, en oficinas gubernamentales, que te consigan plata ( despues ves que vas a hacer con ella) que tenerseque poner a pensar y a trabajar, capacitar al personal y tratar de satisfacer a los clientes, aplicando técnicas de producción que optimizan las ganancias o implementar un sistema de mejora contínua.
Seguimos vendiendo desde el estado los dientes de gardel, solo que ahora vienen en forma de planes para apoyo a las pymes o planes para la reconversión.
escupiendo japoneses y los dientes de gardel 2
Otra forma que hay de robarte, es cuando aparecen instituciones que tienen otros fines, pero que han encontrado en "dar cursos" una buena forma de financiamiento. Uno va a ver universidades, fundaciones, instituciones sin fines de lucro y demas, siendo la pantalla que lo único que pone esel lugar físico y la chapa del nombre. Despues contrata a cualquiera - cuanto mas nabo mejor - porque los verdaderos profesionales ponen reglas, no cobran barato y saben que enseñar lleva tiempo. Asi si vos vas a uno de esos cursos, lo mas probable es que no aprendas nada o bien que lo que se muestre sea una burda copia de temas desarrollados en libros. Eso si en bonitos power points.
En el país, hay un organismo del estado ( llamemosle TINI) que tiene un monton de tipos que fueron a la facultad, y que usan el nombre de la institución para darse corte que ellos , como estan ahi, sabendel tema.
La experiencia indica, que usan al lugar para darse corte y que ni la institución sabe o bien es un curro que tienen los que ahi "hacen que trabajan" para sacarse unos $ extras.
Nosotros como contribuyentes les pagamos sus sueldos, para que luego vayan por ahi, cobrando por lo que ya se le esta pagando, desde el propio estado. Incluso publican en la propia web del organismo los temas, no ya con errores conceptuales, sino con Horrores!!! mezclando y no sabiendo bien de que hablan. Ahhh, eso si ponen en el CV 8000 cursos y charlas, que si sumas, no les queda tiempo para trabajar !!!!
Otra forma de robar, sin tener que escupir a ningun japones. Eso si, te escupen e insultan , pero la inteligencia.
En el país, hay un organismo del estado ( llamemosle TINI) que tiene un monton de tipos que fueron a la facultad, y que usan el nombre de la institución para darse corte que ellos , como estan ahi, sabendel tema.
La experiencia indica, que usan al lugar para darse corte y que ni la institución sabe o bien es un curro que tienen los que ahi "hacen que trabajan" para sacarse unos $ extras.
Nosotros como contribuyentes les pagamos sus sueldos, para que luego vayan por ahi, cobrando por lo que ya se le esta pagando, desde el propio estado. Incluso publican en la propia web del organismo los temas, no ya con errores conceptuales, sino con Horrores!!! mezclando y no sabiendo bien de que hablan. Ahhh, eso si ponen en el CV 8000 cursos y charlas, que si sumas, no les queda tiempo para trabajar !!!!
Otra forma de robar, sin tener que escupir a ningun japones. Eso si, te escupen e insultan , pero la inteligencia.
escupiendo japoneses y los dientes de gardel 1
hace mas de 20 años atras, osvaldo "el gordo" soriano, escribia en la revista Humor, desde su estadia en Paris - Francia - una nota titulada escupiendo japoneses en el vaticano. Ahi contaba de la clásica picardia argentina para ganarse unos mangos. La treta consistia que en la plaza donde sale a saludar "su santidad" se llenaba de turistas japoneses, ávidosde ver "al papa" en su homilia dominical. El argentino que le contaba al gordo como hacia para ganarse el mango, le describia con lujos de detalle, como con gestos sacados, insultando en castellano, se le iba al humo a los turistas japonesese ( preferentemente con cámara de foto) y los escupia e increpaba, haciendose el ofendido porque lo habian pisado o empujado. De la discusión, hacia como que se iba a las manos, cuando el japones atinaba adecir una palabra y en ese acto, ahi nomas, lo bolsilleaba, robandole sus poderosos yens.R epetía este acto varias veces en el domingo y sacaba para vivir como un duque. Otro argentino, al que Osvaldo se encontro en Medallín, Colombia. Estaba parado en una calle muytransitada por turistas y tenia puesto un cajón y sobre el una pequeña cajita. Dentro de ella, guardados como tesoros, habia unos dientes. El sologan de venta rezaba: a los dientes de gardel... a los dientes de gardel. De que se trata penso el gordo? el speech de venta decia que eran los dientes del famoso zorzal criollo que habia perecido en el accidente de aviación y de los restos chamuscados habían sobrevivido unos dientes, que eran esos, precisamente los que estaban a la venta. Y son verdaderos? le pregunto Soriano. NO que van a ser, dijo nuestro compatriota, pero para cuandose avivan, ya estan de vuelta en su pais con el sourvenir.
El tiempo ha pasado y uno ve que la costumbre permance, lo que varia es la estregia y las víctimas. Por ejemplo, basta ver los avisos de los diarios donde se piden profesionales para empleos, poniendo perfiles contradictorios - lo cual es como el insulto del argentino - , luego mostrandolas mañas, poniendo direcciones de free-mail, lo que demuestra que la busqueda es solo por un tema y que despues no habra a quien escribirle para preguntar, ni tampoco dejando datos de la empresa que solicita el trabajo y demas. Luego el robo propiamente dicho, viene cuando se convoca a los que enviaron sus CV a perder su tiempo, teniendo que entrevistarse con gente que desconoce de que se trata el trabajo, que no sabe mucho de la empresa y que poco puede decidir. Cuando no, hay psicologos que hacen test que poco tienen de científicos ( a juzgar por los resultados de los nabos que se contratan). Asi te van metiendo la mano en el bolsillo y haciendote perder tiempo, que como todos sabemos , es dinero. De este modo, justifican ante los "clientes" lo que cobran, al mostrar una parva de CV"y eso es mucho laburo" dicen.
Una manera diferente de robarte , solo que no estas en el vaticano y no sos japones y no compras los dientes del zorzal criollo.
El tiempo ha pasado y uno ve que la costumbre permance, lo que varia es la estregia y las víctimas. Por ejemplo, basta ver los avisos de los diarios donde se piden profesionales para empleos, poniendo perfiles contradictorios - lo cual es como el insulto del argentino - , luego mostrandolas mañas, poniendo direcciones de free-mail, lo que demuestra que la busqueda es solo por un tema y que despues no habra a quien escribirle para preguntar, ni tampoco dejando datos de la empresa que solicita el trabajo y demas. Luego el robo propiamente dicho, viene cuando se convoca a los que enviaron sus CV a perder su tiempo, teniendo que entrevistarse con gente que desconoce de que se trata el trabajo, que no sabe mucho de la empresa y que poco puede decidir. Cuando no, hay psicologos que hacen test que poco tienen de científicos ( a juzgar por los resultados de los nabos que se contratan). Asi te van metiendo la mano en el bolsillo y haciendote perder tiempo, que como todos sabemos , es dinero. De este modo, justifican ante los "clientes" lo que cobran, al mostrar una parva de CV"y eso es mucho laburo" dicen.
Una manera diferente de robarte , solo que no estas en el vaticano y no sos japones y no compras los dientes del zorzal criollo.
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