martes, 22 de mayo de 2007

sirven los casos de empresas para aprender ? 6

conclusioneses evidente que por la posible cantidad de respuestas se haya optadopor este método, a la hora de poder evaluar mas facilmente una de milesahora, en la vida real, las cosas, se resuelven de otra manera.los casos presentan un sesgo dado que viene ya medio cocinado por quiénlo escribe. Es como si a un médico le piden el diagnóstico en funciónde los sintomas y datos que relevo otro médico. Lo más probable es queno acierte - porque la forma no es la adecuada -.si el personaje de la historia existiera, habria que verlo en su contextover como se maneja con sus empleado, el deterioro de las instalacionesver el barrio, charlar con los empleados - fuente inestimable de información, a los cuales se los subestima - entre otras variables,y luego de esto, recien ver cuales son los planes de acción.
Mas alla de que la sensación que dejaba la promo - que era de juntardatos de sus lectores, disfrazado de concurso - . El estudio de casoses un buen disparador de ideas, pero solo a nivel académico. No debemosconfundir los amistosos, con los partidos por los puntos.Pero lo fundamental, de esto es que hay un medio que se ocupa de laproducción, en vez de los chismes. Y eso si que tiene un gran valorpara los que creemos que un pais solo sale de su estado de subdesarrollopor el trabajo y uso de la inteligencia.

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